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Une réussite collective

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A propos de nous

Forte d’une équipe dévouée et talentueuse, notre organisation repose sur une dynamique collective où chacun contribue pleinement à notre réussite. Notre approche collaborative favorise les synergies entre nos différentes sociétés, nous permettant ainsi de relever les défis les plus complexes avec efficacité et créativité.

Ensemble, nous continuons à bâtir un avenir solide pour notre groupe d’entreprises et à enrichir la vie de nos clients grâce à des solutions novatrices et durables.

responsabilité sociétale

Notre engagement RSE

Chez SIE-GROUPE, nous plaçons la responsabilité sociétale de l’entreprise au cœur de nos actions. Nos engagements concrets se traduisent par des initiatives qui visent à améliorer notre impact écologique, notre bien-être au travail et notre implication sociétale:

Jours / semaine

Qualité de vie au travail

Pour favoriser l’équilibre vie pro/vie perso.

Mobilité responsable

Utilisation de véhicules hybrides pour réduire notre empreinte carbone

Bien-être des collaborateurs

Mise à disposition d’un CE virtuel via Worklife et mise à disposition de paniers de fruits locaux pour encourager une alimentation saine.

Énergies renouvelables

Installation de panneaux solaires pour une consommation énergétique plus propre.

Confort au travail

Aménagement des espaces avec des bureaux assis/debout, pour une meilleure ergonomie au quotidien.

Recyclage global

Politique active de tri au sein de nos locaux et création d’une filiale SIE-Recyclage pour le recyclage du matériel informatique

Ce que disent nos équipes

Notre baromètre de bien-être

Chez SIE Groupe, nous mesurons régulièrement le bien-être de nos collaborateurs, convaincus qu’un environnement de travail sain est un levier essentiel de performance durable.

%

De nos collaborateurs déclarent prendre du plaisir à travailler avec leurs collègues, reflétant un fort esprit d’équipe et une culture de collaboration.

Une large majorité se dit fière de son travail et alignée avec les valeurs du Groupe, donnant du sens à l’engagement quotidien.

Les relations professionnelles sont perçues comme respectueuses et basées sur l’écoute, favorisant un climat de confiance.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est jugé satisfaisant, notamment grâce à une organisation du travail sur 4 jours, pensée pour concilier performance et bien-être.

R

Le niveau de stress est globalement maîtrisé, permettant à chacun de rester motivé et engagé dans la durée.

Ce baromètre s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue : écouter, comprendre et agir pour offrir à nos équipes un cadre de travail stimulant, respectueux et durable. Chez SIE Groupe, le bien-être n’est pas un discours : c’est un engagement mesuré et partagé.

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